Verzuim door werk hoog in kinderopvang
11-11-2025 06:30
© ANP / Martine Hoving
In 2024 zei 34 procent van de werknemers in de kinderopvang die hebben verzuimd dat dit (deels) een gevolg is van hun werk. Dat is vaker dan in andere branches van de bedrijfstak zorg en welzijn. In de kinderopvang noemt meer dan de helft van de werknemers met werkgerelateerd verzuim hierbij besmetting als belangrijkste reden. Dat blijkt uit een nieuwe publicatie van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW), gebaseerd op recente cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO.
Zorg en welzijn heeft een relatief hoog aandeel werkgerelateerd verzuim (24,9 procent) ten opzichte van alle werknemers samen (19,6 procent).
Werkgerelateerd verzuim werknemers¹⁾ in zorg en welzijn, 2024Kinderopvang11,922,5Verpleging, verzorging
en thuiszorg1117,1Gehandicaptenzorg8,616,2Sociaal werk815,4Jeugdzorg815,4Ziekenhuizen en overige
medisch specialistische zorg7,114,8Geestelijke
gezondheidszorg6,114,1Overige zorg
en welzijn6,513,3Huisartsen en
gezondheidscentra6,213Universitair medische
centra (UMC’s)612,9Bron: CBS, TNO (NEA)¹⁾ Werknemers van 15 tot 75 jaar.
Besmetting vaak reden voor verzuim door werk
Een te hoge werkdruk en lichamelijk zwaar werk zijn binnen de sector zorg en welzijn vaak genoemde redenen voor ziekmelding als gevolg van werk. Ook in andere bedrijfstakken worden deze redenen vaak genoemd. In zorg en welzijn wordt daarnaast besmetting vaak genoemd als reden voor werkgerelateerd verzuim: 27 procent, tegen gemiddeld 15 procent onder alle werknemers.
Redenen werkgerelateerd verzuim van werknemers¹⁾, 2024Besmetting op
het werk27,614,6Te hoge werkdruk24,727,2Iets anders14,116,6Lichamelijk te
zwaar werk12,912,3Emotioneel te
zwaar werk7,95,8Ruzie, conflict of
grensoverschrijdend
gedrag5,26,3Lang dezelfde
bewegingen doen2,85,5Lang achter de
computer werken2,76,1Arbeidsongeval
of ongeluk1,52,8Slechte fysieke
werkomstandigheden0,72,7Bron: CBS, TNO (NEA)¹⁾ Werknemers van 15 tot 75 jaar.
Ruim helft verzuim door werk in kinderopvang door besmetting
In de kinderopvang noemt ruim de helft van de werknemers die verzuimden door hun werk besmetting als belangrijkste oorzaak. In ziekenhuizen en de geestelijke gezondheidszorg is een te hoge werkdruk de meest genoemde oorzaak: 36 procent van de werknemers met verzuim door het werk noemt dit als belangrijkste reden. In de verpleging, verzorging en thuiszorg wordt vaak gewezen op fysiek zwaar werk, dat door 22 procent als belangrijkste reden van werkgerelateerd verzuim wordt genoemd.
Ziekteverzuim blijft hoogst in de zorg
In 2024 was het totale ziekteverzuim in zorg en welzijn – klachten als gevolg van het werk of niet – 7,3 procent, het hoogste van alle bedrijfstakken. Het gemiddelde onder alle werknemers is 5,2 procent. Een hoger verzuim in bepaalde bedrijfstakken hangt samen met kenmerken van werknemers en met arbeidskenmerken van deze bedrijfstakken. Zo gaan een hoge leeftijd, slechte gezondheid, hoge werkdruk, lichamelijk zwaar werk, beperkte mogelijkheden tot zelfbeschikking in werk, en blootstelling aan besmetting vaak samen met een hoger verzuim. In de bedrijfstak zorg en welzijn komen meerdere van deze kenmerken relatief vaak voor.
Meer over het verzuim in zorg en welzijn is te lezen in ziekteverzuim in zorg en welzijn.
Bronnen
StatLine – Werkgerelateerd verzuim zorg en welzijn
Tabel – Reden van het ziekteverzuim van werknemers in AZW-branches
Leave a reply
Leave a reply